为何德州疫情期涌来那么多人？因为多座城市被评为全美最适合远程工作
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魅力休斯顿网报道 随着疫情挥之不去，数百万员工的远程工作方式将会继续存在。一项新的研究显示，一些城市的特点特别适合远程工作。对于超过100万人口的大城市，德州占据了全美最适合远程工作榜单的前三位：休斯顿排在第一，其次是圣安东尼奥和达拉斯。
营销公司Higher Visibility根据平均租金、房价、幸福指数、宽带可用性、WIFI热点、绿地，甚至咖啡店的数量进行了统计，以找出哪些城市最适合远程工作者。
在人口超过100万的最佳远程工作城市排名中，德州有六个城市进入适合远程工作者的前30名，其次是佛罗里达州和俄亥俄州，各有四个。除了休斯顿、圣安东尼奥和达拉斯排名前三以外，芝加哥和圣地亚哥位列第四和第五。
根据Higher Visibility的报道，在住房方面，德州的生活成本明显较低，租金和房屋都比加州和纽约州便宜得多，又同时保持了其他大城市的WIFI和宽带基础设施，使其成为远程工作者的理想之地。
在100万人口以下的城市中，佛罗里达州的圣彼得堡St. Petersburg位居榜首。该市的平均房价为284709美元，比全美平均水平便宜约1万美元，并拥有5000多个免费的Wi-Fi热点，为远程工作者提供了一些强有力的卖点。
拉斯维加斯排在第二位，迈阿密排在第三位，尽管其房价比美国平均水平高出10万美元，但它们有高速宽带。
100万人口以下最适合远程工作的城市，包括德州的El Paso、Lubbock和Fort Worth：
远程工作成为最高级别的福利
据Upwork，目前的远程劳动力约为26.7%，到2025年，整个劳动力的约22%将是远程工作（约3620万美国工人）。
Upwork还发现，目前远程工作的人中有34%对回到办公室不感兴趣；大约24%的人愿意减薪以继续远程工作，17%的人在被要求回到办公室之前会寻找另一份工作。
而在紧张的劳动力市场中，这意味着对于许多职位来说，地域的重要性降低。而另一项调查发现，员工们宁愿放弃工资、社交媒体和一系列其他项目，以确保远程工作，展示了远程工作作为最高级别福利的提升。
一些最大的科技公司的员工也愿意减薪，以便搬迁到美国更便宜的地方，而且这个比例很大。
未来办公空间的使用将发生巨大变化
超过一半的公司在最近的一项调查中表示，他们将接受员工在任何地方工作，这可能意味着未来办公空间的使用将发生巨大变化。
据Houston Business Journals最近于8月9日至11日对2404人进行的关于返回办公室的调查，当被问及如果他们仍然处于混合工作状态，雇主是否会允许员工在任何地方工作时，65%的公司回答 "是"。
调查发现，对于员工回到办公室工作，雇主持开放态度。在小型（少于100名员工）、中型（100至999名员工）和大型（1000名或以上员工）公司中，较多的小型企业（67%）说他们将允许员工在他们选择的任何地点工作。在中等规模的公司中，这一比例仅略低，为66%。当被问及是否会允许员工在任何地方工作时，58%的大公司回答 "是"。
财富500强企业AECOM刚宣布把总部搬到德州
全球著名的基础设施咨询公司AECOM在8月17日宣布，它的全球总部将从加州的洛杉矶迁往德州的达拉斯，2021年10月1日生效。AECOM是财富500强企业，其业务在2020财政年度的收入为132亿美元。
AECOM在加州和德州都有公司。AECOM首席执行官Troy Rudd和部分公司高管将搬迁到公司现有的达拉斯办事处（13355 Noel Road, Suite 400）和德州其他办事处的1200多名AECOM专业人士共事。公司在加州的客户和社区将继续与在洛杉矶市中心的2500名员工以及该州的其他办事处开展业务。
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